Omdat ons platform in Nederland al gebruikt wordt door duizenden zzp’ers is er veel ervaring met de definitie en de (doorlopende) toetsing van de werkrelatie. Hiermee ontzorgen wij opdrachtgevers en zzp’ers. Het spreekt voor zich dat wij de jurisprudentie en wetgeving op dit vlak nauwlettend in de gaten houden en onze werkprocessen doorlopend aanpassen aan de hand van de laatste ontwikkelingen.

Mocht er voor een opdracht een risico op herkwalificatie zijn (fiscaal of arbeidsrechtelijk), dan biedt Zeger – in overleg met opdrachtgever en de zzp’er – de mogelijkheid om de zzp’er extern te verlonen, waarmee alle risico’s worden uitgesloten.

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen en duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Volgens deze wet zijn zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer verantwoordelijk voor het beoordelen van hun werkrelatie. Als blijkt dat er feitelijk sprake is van een dienstverband, kunnen er fiscale consequenties volgen, zoals naheffingen en boetes. 

Zeger heeft de toetsing van de Wet DBA en de arbeidsrechtelijke toetsing van de werkrelatie ingeregeld op het digitale platform in nauwe samenwerking met loonbelasting experts en arbeidsrechtadvocaten.